达世币核心团队为改善落后的市场表现进行大胆的创想

作者：Joël Valenzuela　　时间：2019-12-13　　分类：达世币(Dash)新闻　　

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达世币的市场表现相对落后于其它加密数字货币了。针对这一点，达世币核心团队的首席执行官Ryan Taylor提出了大胆的创想与计划，其中包括减少工作量证明挖矿的奖励并引入权益证明元素。他在之前的推文中也提到了这些创想。

　　上个周末，达世币在亚利桑那州斯科茨代尔组织了达世币Evolution开放日活动。活动期间，Taylor做了一个全面的演示，他不仅概述了达世币的架构及其对币价的影响，还回顾了达世币价的起落并将其与网络中的奖励机制相联系。他强调了构成达世币激励机制的不同要素，包括其奖励分配机制——45%的新挖货币会被分配给维持达世币正常运行的主节点，45%则被分配给矿工来弥补挖矿活动带来的稀薄利润。此外，他还概述了达世币激励机制对2017年的币价飙升和随后的下降的影响。最后，Taylor提出了解决问题的几种备选方案，包括更改奖励分配机制和共识机制。

　　激励元素的组合促成了达世币在2017年的币价暴涨，但随后的市场表现并不尽如人意。

　　1/达世币核心团队将在周日晚上直播开放日活动。

　　https://t.co/PdWDHEgLjl.

　　届时，我将引入一个新的议题——评估如何提升达世币作为保值媒介的价值。

　　——Ryan Taylor (@RTaylor05) 2019年12月6日

　　期间，Taylor还指出了工作量证明挖矿的奖励机制。在工作量证明挖矿中，矿工需要为人工、电力和设备投入成本，并因此只能享有极低的利润率。在任何情况下，这种激励结构都会导致矿工出售新挖货币来支付账单，这会对币价构成持续的下行压力。在市场快速下行的阶段，时间的限制导致矿工无法将更多的利润投入到扩大运营和购进新设备，进而导致交易平台上的货币提供量的减少和币价上浮的可能性的下降。在市场崩盘的阶段，矿工可能会将更多的挖矿所得出售给交易平台，从而填补挖矿的成本，从而进一步压低币价。Taylor认为，这种繁荣与萧条的周期会影响所有的以工作量证明为基础的加密数字货币，但达世币的独特结构导致它受到的影响尤其明显。

　　Taylor认为，达世币主节点的存在导致它受到了更严重的干扰。这是因为达世币主节点要求个人存入一千达世币作为保证金才能获得经常性的收入。这不仅激励广大用户售出除保证金之外的达世币资金，而且还有效地减少了达世币实际流通量在其总提供量中的高百分比（截止本文撰稿时约为53.12%）。这提高达了达世币买卖的影响力，拉高了币价峰值并降低了币价的低位。最后，由于达世币的流通量的缩减和相对较短的历史，它的通胀率相对高于其它老资历的顶级加密数字货币，再加上它的实际流通量较低，这两重因素的组合导致它作为保值媒介的价值有所下降。

　　达世币共识机制是否从工作量证明转为权益证明将取决于社区成员的探讨和投票

　　为了解决上述问题，Taylor提议对达世币的架构进行一系列根本性的改变，包括降低货币的发行量，从而为持有人创造更具吸引力的币价增势。最重要的是减少了工作量证明挖矿在区块奖励中的占比，从而最大限度地降低市场的下行压力和已然有限的实际流通量。因此，当前的提议包括以权益证明等其它共识机制完全取代工作量证明，或仅依靠主节点网络和ChainLocks来确保安全性。此外，Taylor以当前的预算系统为基础提出了几项改良方案，例如在区块奖励中预留一部分作为机动资金，然后根据网络的当前需求决定具体的分配比例。

　　由于达世币是一个去中心化自主管理组织，任何潜在的变化、尤其是诸如对权益证明的探索这样的重大变更都需要社区成员参与探讨并做出投票。以此为基础，最终的决策可能是维持现状并抵制任何的重大变更。有兴趣了解Taylor的演说的读者可以通过链接(https://youtu.be/ie7fJMw5WIo)并从视频的2:47处开始收看。